Mikä on Vygotskyn sosiaalisen oppimisen teoria?
Mikä on Vygotskyn sosiaalisen oppimisen teoria?

Video: Mikä on Vygotskyn sosiaalisen oppimisen teoria?

Video: Mikä on Vygotskyn sosiaalisen oppimisen teoria?
Video: Oppimisen kaksi giganttia Piaget vs. Vygotsky 2024, Saattaa
Anonim

Vygotskin sosiokulttuurista teoria ihmisestä oppimista kuvailee oppimista kuten a sosiaalinen prosessi ja ihmisälyn synty yhteiskunnassa tai kulttuurissa. Pääteema Vygotskin teoreettinen kehys on se sosiaalinen vuorovaikutuksella on keskeinen rooli kognition kehityksessä.

Mikä on Vygotskin oppimisteoria tämän lisäksi?

Vygotskin teoriat korostaa sosiaalisen vuorovaikutuksen perustavaa laatua olevaa roolia kognition kehittämisessä ( Vygotski , 1978), koska hän uskoi vahvasti, että yhteisöllä on keskeinen rooli "merkityksen tekemisprosessissa". Toisin sanoen sosiaalinen oppimista yleensä edeltää (eli tule ennen) kehitystä.

Myöhemmin kysymys kuuluu, miksi Vygotsky-teoria on tärkeä? Lev Vygotski oli tärkeä venäläinen psykologi, joka tunnetaan parhaiten sosiokulttuuristaan teoria . Hän uskoi, että sosiaalinen vuorovaikutus on ratkaisevassa roolissa lasten oppimisessa. Tällaisen sosiaalisen vuorovaikutuksen kautta lapset käyvät läpi jatkuvan oppimisprosessin.

Lisäksi mitkä ovat Vygotskin teorian keskeiset ajatukset?

The keskeinen idea Lev Vygotskin teoria on hänen analogiaan ihmisten käytännön ja henkisten toimintojen välillä. Hän katsoi, että suuri ihmisen henkisille prosesseille on ominaista se, että ne, kuten ihmisen työ, välitetään työkalujen avulla. Mutta nämä ovat erityisiä psykologisia työkaluja, kuten kieli, käsitteitä , merkkejä ja symboleja.

Miten sosiaalisen oppimisen teoriaa sovelletaan luokkahuoneessa?

Bandura Luokassa sovellettu teoria . Banduran käyttäminen sosiaalisen oppimisen teoria in luokkahuoneessa voi auttaa opiskelijoita saavuttamaan potentiaalinsa. Opiskelijat tehdä ei vain matkia toisiaan, vaan myös opettajaa. Opiskelijat voi oppia, että heitä pidetään tämän standardin mukaisina, ja heidän tulee noudattaa sitä kaikessa työssään.

Suositeltava: